新人コース

対象 新卒ナース全員 既卒ナースも原則として全プログラムに参加。(例外はその都度判断します。)
内容 当院では新人コースを2年間かけて行っています。そして3年目に新人コースのフォローアップを行い、中堅ナースへのステップアップを支援します。 新人コースでは、「知識と技術を確実に備えた実践力のあるナース」の育成を目指したプログラムを組んでいます。 また、わからないことや悩みなどを何でも相談できるようにするため、プリセプターシップを取り入れています。新人ナースの日常の実践を、プリセプター、チーフナースを始め、チームメンバー皆でサポートしています。

基礎コース

対象 ナース全員 自己申請による受験
内容

看護の基本的な知識や技能を64項目のeラーニングテストと14項目の実技テストで確認します。テストは自分のペースで自由に受験できます。一つ一つクリアしていくことで自分の実践での自信につながります。

プリセプターシップコース

対象 プリセプターとなるナース
内容 プリセプターシップについての講義を受け、部署での実践を通し、プリセプターとしての役割を学ぶコースです。

事例検討会

対象 当院での経験3年目以上のナース(本人の希望があれば1~2年目の参加可)
内容

実践で困難や問題を抱えている事例について、部署を超えたメンバーと深く検討します。

所属部署や経験年数がさまざまな人たちと話し合うことで、看護の視野が広がります。

プライマリ・ナーシング入門コース

対象 当院での経験4年目以上のナースで、新人コース、基礎コース修了者
内容

プライマリ・ナースとしての部署での実践を通して、自分の看護の課題に取り組みます。このコースの受講後には実践能力が飛躍的に伸びることに定評があり、当院で大変人気の高いコースです。

(1)開講式(2)文献学習グループワーク(3)合宿研修(4)実践グループワーク(5)閉講式

会議室で講義を受けている様子

プライマリ・ナーシング中級コース

対象 プライマリ・ナーシング入門コース修了者
内容

プライマリ・ナースとしての実践に加え、プライマリ・ナースを支えるアソシエイト・ナースとしての役割を学び、部署のプライマリ・ナーシングを発展させていくコースです。このコースの修了者は、部署におけるサブリーダーとして活躍することが期待されます。

会議室で講義を受けている様子

プライマリ・ナーシング上級コース

対象 プライマリ・ナーシング中級コース修了者
内容

部署のプライマリ・ナーシングの充実、育成だけでなく、部署を越えてプライマリ・ナースを指導し、また実践した看護を科学的な視点でまとめていくコースです。

このコースの修了者は、部署を越えて指導的役割を担っていくこと期待されます。

複数人で会議をしている様子

管理コース

対象 チーフナース
内容

管理の原則について学び、第一線の管理・監督者として活躍できることを目指します。 得意なコンピテンシーを伸ばし、不得意なコンピテンシーを克服する取り組みを行うことによって、管理・監督者としての成長発達を目指します。

(1)開講式 (2)リーダーシップ研修 (3)管理事例検討グループワーク (4)閉講式

看護研究指導

対象 関心領域の文献レビュー発表を終えたナース
内容 関心のあるテーマについて研究を実施する過程で、院外講師(博士号または修士号保有者)による指導を必要時に受けることができます。研究の成果は、院内での発表はもちろん、学会で発表したり、専門雑誌に投稿したりすることを目指します。
その他にも、全ナースを対象に【講演会】、【院内看護発表会】等を行っております。 また、専門看護師・認定看護師等のスペシャリストによる勉強会、他部門・他職種との協働チームによる勉強会も頻繁に開催されており、各自の関心や都合に合わせて参加できます。